| Меню сайта |
|
 |
| Поиграем... |
|
|
| Отдохнем... |
|
|
| Обо всем... |
|
|
| Копилка сайта |
|
|
| Реклама |
|
|
| Наш опрос |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
 | |  |
|
Стоит ли увольняться?
Стоит ли увольняться? По статистике больше половины сотрудников и в период кризиса думают об расчете . С чем подобное связано? Вначале с требованием лучшего, что допустимо каждому человеку. С альтернативной стороны, от недовольства существующим ходом вещей . Присутствует еще и особенный тип все время ропщущих рабочих , которые постоянно ворчат о том, что «пора забрать трудовую », но так до пенсии и сидят на неизменной работе.
Надо сказать , что к человеку категоричному , который не боится изменять личную жизнь к лучшему и не захочет мириться с ущемлением личных прав, новый наемщик стандартно испытывает уважение. Данным людям стандартно типичны целенаправленность , самоконтроль , умение намечать индивидуальную жизнь и активность . Как правило ответ этого человека при приходе на новую работу на вопрос, из-за чего не соответствовала старая : «Меня не устраивали условия труда».
Когда вы относите себя к данным людям и явно осознаете , что в альтернативной компании сможете добиться большего, коли ваше решение действительно серьезно обдуманно и обжалованию не подлежит – продолжайте . Упорные люди все время востребованы . Раз же размышление об увольнении прилетело к вам спонтанно , а ответ на вопрос «почему я хочу уйти с работы » слышится как «просто все достало », вам вряд ли надо забрать трудовую . Всего лишь съездите в отпуск на некое время. Бытует вероятность , что вы перетрудились .
|
| Категория: Разное | Добавил: art_user (03.09.2009)
|
| Просмотров: 677
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
| |
 | |  |
|
| Форма входа |
|
|
| Поиск |
|
|
| Добавь в Избранное |
|
|
| Категории раздела |
|
|
| Фотоальбом гостей |
|
|
| Скачать на Ozon.ru |
|
|
| Фильмы на Ozon.ru |
|
|
| Полезные ссылки |
|
|
| Моя кнопка |
|
|
|